książka
Wydawnictwo Infor.pl |
Oprawa miękka |
- Dostępność niedostępny
Opis produktu:
Kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Szczególną uwagę zwrócono w nim na zmiany w zatrudnianiu pracowników wprowadzone w 2019 r. w zakresie danych osobowych. Dzięki publikacji pracodawcy dowiedzą się również, jak rozwiązać umowę o pracę, żeby nie narazić się na roszczenia pracowników. Książka wyjaśnia m.in.:- jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika,
- co powinien zawierać kwestionariusz osobowy,
- jak sporządzić umowę o pracę,
- jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,
- jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,
- co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy,
- w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy,
- kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.
Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr.
Atuty publikacji:
Praktyczna publikacja, która w kompleksowy sposób przedstawia zasady zatrudniania i zwalniania pracowników.
Szczegóły | |
Dział: | Książki |
Wydawnictwo: | Infor.pl |
Oprawa: | miękka |
Okładka: | miękka |
Wprowadzono: | 25.02.2020 |